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面接って…疲れる

3月からの新シフトに備えて人材補強をはかるため…。パンダさんが、こっちが反対するよりも先にタウンワークに求人掲載を申請。

…ほんと、うちのパンダさんは求人が好きです。嬉しそうに粗品をあけてるところをみると、本気で粗品目当てで掲載してそうです…。
パンダの生態は神秘です…。巨匠いわく、普段は温厚であっても長い年月の生存競争においては本気を出す時もあったのだ、と。
なるほどです。

ただ、面接担当は流星さんなのですよね…。毎日3~4人ずつ消化していきます。
ただし…一人30分以上かかります。
巨匠からの要望も含めた、面接アンケートVer2が中々くせものなのです。

流星さんの面接は、上から品定めする方式ではなく、アンケートを書いてもらい、そのアンケートを元に、インタビュー形式ですすみます。
こうしないと、内気な人や、緊張している人が本気を出せないので…逸材を逃す可能性があるからです。
「data001.doc」をダウンロード

ちなみにアンケート用紙はこんな感じ。
最後の質問は、心理テストであったり結構有名になった面接パズル問題を出したりします。その人に応じて、適した問題をその場で判断して設問します。

まあ…こんな事してるから、30分も(長いと1時間)かかる訳ですが。この位しても、その人の2割わかるかわからないかです。
沢山くるなら、第一印象でいい人とればいいじゃない、という意見も多いのですが、もしかしたら今後5年力を貸してくれる人かもしれないわけです。
どうしても、可能な限り素質を見極めて、拾いこぼしがないようにしたいのが、流星さんの本音です。

とはいえ…あと4名。勿論、通常業務はさぼれないので…流星さんの苦しい日々は続きます。

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